Cette réponse ne signifie pas que votre grief ne sera pas traité, mais simplement que l'employeur ne veut pas le régler . En combien de temps la CPAM répond à un courrier envoyé en recommandé ... Refus du salarié de venir travailler - Éditions Tissot Et il est fortement recommandé d'y répondre ! Il peut se contenter d'en prendre acte. L'administration rejette le recours administratif. A ce jour aucune réponse. Si le salarié refuse les modifications il doit prévenir son employeur par recommandé avec accusé de réception. ancien employeur ne veu pa me delivrer l'attestation assedic!! que ... Si le salarié ne répond pas sous un mois, l'absence de signature équivaut à un accord. Attendre qu'il se décide un jour à me payer, s'il le fais, continuer à rappeler pour faire pression mais on me répond même pas, ou alors, est-ce qu'il y a quelque chose à faire d'un point de vue juridique. Si vous avez un double des courriers de votre déclaration d'arrêt de travail et de l'envoi des décomptes IJ SS, joignez le tout à l'assureur afin qu'il constate vos démarches et votre bonne fois si rien n'a été fait "dans les règles de l'art" pour le moment. C'est la meilleure manière de procéder car vous serez conseillé et accompagné dans vos démarches. C'est aussi la démarche avantageuse en cas de refus de la demande. Si, au contraire, un accord exprès est prévu et que l'administration ne répond pas dans le délai indiqué, elle n'est pas engagée par son absence de réponse. N'oubliez pas de conserver un exemplaire et l'accusé de réception. Elle ne retire pas la décision : tu disposes à nouveau de 2 mois à compter du jour de la notification du rejet pour former un recours contentieux devant le Tribunal Administratif territorialement compétent. 0. j'étais en. Répondre à une demande d'explication écrite - Lettres Gratuites
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